Agentur für Struktur- und Personalentwicklung (AgS

Förderung des Dialogs der gesellschaftlichen Gruppen, um neue Konzepte und Ansätze zur sozialverträglichen Bewältigung betrieblichen und sektoralen Strukturwandels sowohl zu verbreitern als auch aktiv und betreuend zu begleiten. Dazu dient die Koordinierung und Durchführung von:
- Beratungsdienstleistung gegenüber Unternehmen, Gewerkschaften, Arbeitgeberverbänden, Betriebsräten sowie öffentlichen Körperschaften und Gebietskörperschaften bei betrieblichen, sektoralen und regionalen Umstrukturierungen und Beschäftigungsanpassungen,
- direktem Prozeßmanagement, um zur Lösung praktischer betrieblicher und regionaler Umstellungsprozesse beizutragen,
- Gutachten, Stellungsnahmen und Analysen zu betriebswirtschaftlich-, sozial- und regionalpolitisch verträglichen Lösungen bei der Bewältigung von betrieblichen Umstellungsprozessen, Kooperation, Erfahrungsaustausch, Seminaren und Konferenzen auch auf internationaler Ebene um die Diskussion zur Bewältigung von betrieblichen und regionalen Strukturwandelprozessen zu befördern.