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Die größten Lügen im Lebenslauf
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Überraschende Erkenntnisse über Bakterienwachstum als Bedrohung für Korallenriffe
Unternehmen
Arbeit und Lernzentrum e.V.
Zweck und Aufgabe des Vereins ist die Förderung von
Bildung, Ausbildung und Arbeit sowie die Förderung
des Umweltschutzes.
Der Verein ermöglichst sozial Benachteiligten durch
berufliche Qualifizierung, soziale Beratung und
Betreuung in Verbindung mit lernorientierter
Beschäftigung Entwicklungsprozesse zur
arbeitsmarktlichen Integration.
Der Verein pflegt die Umweltbildung und bekennt sich
zum präventiven Umweltschutz.
Die Mitgliederversammlung kann die Übernahme anderer
Aufgaben beschließen, soweit es sich um
steuerbegünstigte Zwecke im Sinne des Abschnittes
"steuerbegünstigte Zwecke" der Abgaben-Ordnung
handelt.
Der Verein verfolgt ausschließlich und unmittelbar
gemeinnützige und mildtätige Zwecke im Sinne des
Abschnittes "steuerbegünstigte Zwecke" der
Abgabenordnung. Der Verein ist selbstlos tätig, er
verfolgt nicht in erster Linie eigenwirtschaftliche
Zwecke.
Die Mittel des Vereins dürfen nur für die
satzungsmäßigen Zwecke verwendet werden. Die
Mitglieder erhalten keine Zuwendungen aus den
Mitteln des Vereins.
Es darf keine Person durch Ausgaben, die dem Zweck
der Körperschaft fremd sind, oder durch
unverhältnismäßig hohe Vergütungen begünstigt
werden.
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zuletzt aktualisiert am 17. November 2022
Unternehmen
JES Bremen e.V.
Die Förderung der öffentlichen Gesundheitspflege
durch: Bildung durch Selbsthilfegruppen, praktische
Altagshilfen in rechtlicher und sozialer Hinsicht,
durch die Schaffung von Beschäftigung und durch die
Trägerschaft von geeigneten Einrichtungen die in
Selbsthilfe verwaltet werden, durch
öffentlichkeitsarbeiten die allgemeinen
Lebensbedingungen für Menschen die Drogen
konsumieren und konsumiert haben, sowie
HIV-Infizierte und AIDS-erkrankte Menschen, zu
verbessern und entsprechend auf die politische
Meinungsbildung einzuwirken.
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zuletzt aktualisiert am 09. Oktober 2024
Unternehmen
Agentur für Struktur- und Personalentwicklung (AgS
Förderung des Dialogs der gesellschaftlichen Gruppen, um neue Konzepte und Ansätze zur sozialverträglichen Bewältigung betrieblichen und sektoralen Strukturwandels sowohl zu verbreitern als auch aktiv und betreuend zu begleiten. Dazu dient die Koordinierung und Durchführung von:
- Beratungsdienstleistung gegenüber Unternehmen, Gewerkschaften, Arbeitgeberverbänden, Betriebsräten sowie öffentlichen Körperschaften und Gebietskörperschaften bei betrieblichen, sektoralen und regionalen Umstrukturierungen und Beschäftigungsanpassungen,
- direktem Prozeßmanagement, um zur Lösung praktischer betrieblicher und regionaler Umstellungsprozesse beizutragen,
- Gutachten, Stellungsnahmen und Analysen zu betriebswirtschaftlich-, sozial- und regionalpolitisch verträglichen Lösungen bei der Bewältigung von betrieblichen Umstellungsprozessen, Kooperation, Erfahrungsaustausch, Seminaren und Konferenzen auch auf internationaler Ebene um die Diskussion zur Bewältigung von betrieblichen und regionalen Strukturwandelprozessen zu befördern.
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zuletzt aktualisiert am 09. Oktober 2024
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